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【挑速】宣言!

2014-01-04
挑速 楷書.jpg

 あけましておめでとうございます。

 

 新たな一年が始まりました。

 年頭にあたり、スリーイーグループは 【挑速】 を宣言いたします。

 

 【挑速】とは?

 

 それは「スピード」と「挑戦」。

 いわゆる「爆速」をも「超」えるスピード。

 そして「挑戦」です。チャレンジです。

 

 私たちには改革が必要です。生まれ変わる必要があります。

 今までのやり方では遅すぎる。このままでは何も変わりません。

 去年までのことはきれいさっぱり忘れます。

 今よりもさらに高い景色を眺めるために、今こそ「挑戦」と「速さ」を実現します

 

 ◆ポイント

 

 【挑速】のポイントは4つ。

 ①まず始める

 ②スピード

 ③オンリーワン・ナンバーワン

 ④お困りごとを解決

 

 ①まず始める

 

 躊躇せず、まず始める。

 チャレンジが大切。

 保守的な考えを捨てて、野心的なサービス展開を行う。

 失敗は成功の母。

 走りながら考える。

 できない理由を考えるより、できる方法を考える。

 まず行動して、それから考えて修正していく。

 小さく始めて、大きく育てる。

 既存の枠組みに囚われず、ワイルドに。

 国内マーケットもまだまだ伸びる余地がある。

 利用者を増やし、売上を増やし、経費を減らす。

 今より10倍挑戦して、5倍失敗して、その代わり2倍成功させる。

 何度も挑戦し、何度失敗してもそれを許容し、また挑戦する。

 何度もバットを振り、何度三振しても、いつかヒット、ホームランが生まれるはずだ。

 挑戦した人を評価する。

 

 ★例1★

 企画提案大募集。

 誰でもいつでも改善提案、新事業提案を直接社長に提案できるようにする。

 簡単に提案できるテンプレートも案内する。

 でも「脳みそがちぎれるほど考えよ」を忘れずに。

 

 ★例2★

 プロジェクト制、発進!

 プロジェクトを直接社長に提案できる。

 自分がリーダーになって、プロジェクトを立ち上げたい方大募集。

 ゼロから生み出し、ワクワク・イキイキと活躍し、力を発揮する。

 部門内プロジェクトでも、部門横断プロジェクトでも結構。

 プロジェクトを承認されたプロジェクトリーダーは、メンバーをスカウト可能。

 基本稟議が通れば、思い切った権限移譲を行う。

 社員が自由に踊れる舞台をつくる。

 責任者は部下のプロジェクト進行、スカウトによるプロジェクト参加を尊重せねばならない。

 

 ★例3★

 リーダー研修への参加をさらに募る。

 キャリアアップのためにリーダーを目指そう。

 今からでも遅くないし、過去も関係ない。

 あなたの未来は自分自身でこれから作るのだ。

 

 ②スピード

 

 世の中の流れは速い。

 迷っていたら出遅れる。

 スリーイーグループは速度制限なし。

 とにかく何でもスピード優先。

 スピード、スピード、スピード。

 スピードを上げた人を評価する。

 業務のスピードアップ。

 決断のスピードアップ。

 会議のスピードアップ。

 事業開始のスピードアップなどなど・・・

 

 ③オンリーワン・ナンバーワン

 

 我々はオンリーワンを目指す。

 さもなければナンバーワンになる。

 オンリーワンかナンバーワンを目指す戦略をとらなければ、結局競争にまみれるだけだ。

 だから、独自の商品開発、独自の戦略が必要だ。

 よくあるものをやっていても意味は無い。

 独自の商品、独自の売り方、独自のマーケティング戦略をとらなければ勝ち目はない。

 

 ④お困りごとを解決

 

 我々はお客様のお困りごとを解決する。

 社会の困りごとを解決する。

 それが我々のなすべきことである。

 お客様のお困りごとに聞き耳を立てよう

 そして、この社会の問題点をあぶりだすのだ。

 独自の解決方法を提示するのだ。

 

 そしてこれらを【挑速】で実行するのだ!

 「脱皮できない蛇は死ぬ」

 

 今年、私は 【挑速】 で全力で暴れ回ります。

スリーイーグループ

CEO 北中 彰

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