生き残るのは、最も強いものでもなければ、最も知的なものでもない。

最も変化に適応できる者が生き残るのだ。

経営とは、変化に対する終わりなき戦いである。
 

我々は全従業員の英知を結集して、変化を先取りしなければならない。

他社に先んじて変化に対応し、これを逆手にとって企業力を強化することが重要だ。